Mikael Sørud

Jeg har en passion for at drive bæredygtige forandringer for individer og samfund, og derved være med til at skabe en verden med bedre muligheder for alle. Dette har jeg hidtil gjort gennem arbejde i life science, men jeg ønsker nu at bidrage mere direkte.

Skabelse af langtidsholdbare forandringer ved at bygge bro mellem brugere og organisation, og internt i videnstunge organisationer, er en af mine styrker, og jeg driver forbedringer og fremdrift af strategier og planer ved konstant fokus på internt samarbejde, effektiveksekvering og brug af eksterne partnerskaber. Jeg er stærk til at klargøre og kommunikere beslutningsoplæg og trives med at understøtte beslutningsorganer for at sikre de bedst mulige beslutninger for organisationen.

Som leder opnår jeg resultater med nysgerrighed, empati og klar retning på tværs af organisation, medarbejdergrupper og interessenter. Sammen med medarbejdere og kolleger skaber jeg teams med højt medarbejderengagement, klarhed i roller og ansvar og evnen til at skabe store resultater – individuelt og i fællesskab. Jeg uddelegerer og sætter medarbejderne fri, mens jeg står til rådighed med coaching, vejledning og fokus på medarbejderne personlige udvikling og deres muligheder for at opnå bedre resultater i samarbejde med kolleger.

Professionelle kompetencer:

• Tydelig og empatisk ledelse og udvikling af medarbejdere
• Opbygning og ledelse af organisationer med højt engagement og performance
• Effektiv eksekvering af strategier, planer og målsætninger
• Omsætning af vision og strategi til konkrete og ambitiøse mål
• Forretningsstrategi og projektledelse

Personlige kompetencer:

• Autentisk, nysgerrig og empatisk forandringsleder
• Samarbejder effektivt på tværs af organisationer og kulturer
• Analytisk og kreativ problemløser
• Løsningorienteret og vedholdende
• Strategisk